职业发展通道

公司关注员工与公司的共同成长，在关注公司发展的前提下，同时为员工提供长期的职业生涯规划。目前，公司为所有员工提供了管理序列和专业序列两条专业发展通道，为每类人员设立了纵横向的职位结构，并在管理序列和专业序列之间搭建了流动平台。

人才培养

为支持员工的个人成长和职业发展，公司建立了完备的培训体系并不断完善。从新人加入公司之日起，公司就高度重视新人的培养及发展，并根据员工在公司的发展阶段，提供新人培训、通用培训、专业培训和管理培训等培训，帮助员工加速成长。

薪酬福利

公司为不同岗位的员工提供具备有竞争力的全面薪酬方案。员工除了享有法定的社保及住房公积金以外，公司还提供商业保险、年假、健康体检等一系列的弹性福利计划。另外工作之余，为了丰富员工的日常生活，公司将不定期组织各类有特色的活动。